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Mehr qualifizierte Bewerber & neue Kunden - mit System

Vamo Consulting - Ihr Partner für Recruiting und Vertrieb
Wir kombinieren moderne KI-Tools, zielgerichtete Werbekampagnen und persönliche Beratung, um für Sie die besten Talente zu gewinnen und neue Geschäftskunden zu erreichen.
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25+
Betreute Unternehmen
400+
Generierte Bewerbungen
80+
Qualifizierte Entscheidertermine
Wer wir sind
Wir sind ein spezialisiertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen aus Nürnberg, das Recruiting- und Vertriebsprozesse für Unternehmen effizienter, moderner und erfolgreicher gestaltet.
Mit modernen, KI-basierten Strategien gewinnen wir nachhaltig und planbar die richtigen Talente für Ihre offenen Stellen und generieren gleichzeitig hochwertige Leads für Ihr Vertriebsnetzwerk.
So sichern Sie sich einen klaren Wettbewerbsvorteil:
Offene Positionen werden schnell und effektiv besetzt.
Ihr Unternehmen gewinnt neue Kunden und baut sein Marktpotenzial aus.

Ob Recruiting oder Vertrieb – wir liefern messbare Ergebnisse, die Ihr Wachstum beschleunigen.
Unser Recruiting‒System im Detail:
1
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Zusammen mit Ihnen entwickeln wir eine einzigartige Arbeitgebermarke auf Marktführerniveau in Ihrer Region und definieren individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Jobangebote.
Damit sorgen wir dafür, dass sich der richtige Bewerber, unter Beachtung der Stelle und Ihrer persönlichen Benefits instinktiv angesprochen fühlt und gerade das "Verlangen" verspürt, sich direkt bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.
Mit gezielten verkaufspsychologischen Strategien machen wir Sie so zur ersten und einzigen Wahl in Ihrer Region.
2
Gezielte Sichtbarkeit und dauerhafte Präsenz am Markt
Die besten Fachkräfte haben meist bereits einen festen Arbeitsplatz und sind erst dann bereit Ihren Arbeitgeber zu wechseln, wenn sie verstehen, warum es sich für sie lohnt, in Ihrem Betrieb zu arbeiten.
Unsere fortschtittliche KI adressiert exakt die Kandidaten in Ihrem Einzugsgebiet, die Ihrem Wunsch‒Mitarbeiter entsprechen und aktuell unzufrieden bzw. wechselwillig sind.
Genau bei dieser Zielgruppe werden Sie dauerhaft und nachhaltig sichtbar und Ihr Betrieb weckt durch authentische Einblicke und psychologische Wechselmotive das Interesse bei den richtigen Fachkräften ‒ nicht nur kurzfristig, sondern langfristig.
3
Unkomplizierter, automatischer Bewerbungsprozess
Dadurch erhalten Sie endlich wieder Bewerbungen von Fachkräften, die nicht nur aufs Gehalt schauen, sondern echtes Interesse an Ihrem Betrieb haben und diesen auch wertschätzen.
Mit unserem automatisierten Bewerbungs‒ und Qualifizierungsprozess filtern wir gezielt die geeignetsten Bewerber aus und sorgen dafür, dass nur diejenigen, die wirklich zu Ihrem Anforderungsprofil passen, in den engeren Auswahlprozess gelangen.
Wir entwickeln eine nachhaltige Recruiting‒Strategie, die die richtigen Kandidaten einfach in eine echte Bewerbung verwandelt.
Unser Vertriebs-System im Detail:
1
Klarheit über Zielgruppe & Angebot
Bevor wir gemeinsam durchstarten, nehmen wir uns die Zeit, Ihre Zielgruppe im Detail zu analysieren. Dabei prüfen wir, welche Unternehmen, Branchen und Entscheider für Ihr Geschäft tatsächlich von Bedeutung sind und das größte Potenzial bieten. Auf dieser Grundlage entwickeln wir zusammen eine maßgeschneiderte Akquise-Strategie, die individuell auf Ihr Angebot zugeschnitten ist. So stellen wir sicher, dass Ihre Vertriebsaktivitäten nicht ins Leere laufen, sondern genau die Menschen erreichen, die für nachhaltiges Wachstum und neue Aufträge entscheidend sind.
2
Direkte Kontakte - mit Kaltakquise
Wir übernehmen für Sie den gesamten Akquiseprozess – professionell, effizient und in Ihrem Namen. Dabei identifizieren wir gezielt die relevanten Ansprechpartner und Entscheider in den Unternehmen, die für Ihr Geschäft wirklich wichtig sind. Anschließend treten wir direkt mit ihnen in Kontakt und sorgen mit einer maßgeschneiderten, persönlichen Ansprache dafür, dass Ihr Angebot nicht nur wahrgenommen, sondern auch als wertvoll und interessant eingestuft wird.
Unser Ansatz kombiniert Überzeugungskraft und Seriosität: Wir schaffen echtes Interesse und wecken Bedarf, ohne dabei jemals aufdringlich oder unprofessionell zu wirken. So bauen wir Schritt für Schritt Vertrauen auf und legen die Grundlage für erfolgreiche Gespräche, neue Kundenbeziehungen und langfristige Partnerschaften.
3
Qualifizierte Terminsetzung
In Ihrem Kalender landen ausschließlich qualifizierte Interessenten – keine Zeitfresser, keine Zufallskontakte. Wir prüfen und bewerten jeden einzelnen Termin sorgfältig nach den von Ihnen festgelegten Kriterien. So stellen wir sicher, dass Sie ausschließlich mit den Entscheidern sprechen, die wirklich relevant für Ihr Geschäft sind.
Durch diesen strukturierten Qualifizierungsprozess sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit, sondern erhöhen gleichzeitig die Erfolgsquote Ihrer Gespräche. Jeder Termin wird damit zu einer echten Verkaufschance – klar vorbereitet, zielführend und mit maximaler Relevanz für Ihr Angebot.
4
Sie zahlen nur für echte Ergebnisse
Bei uns zahlen Sie ausschließlich für greifbare Ergebnisse – keine leeren Versprechen, sondern echte Resultate. Wir garantieren Ihnen fest vereinbarte Gesprächstermine mit qualifizierten Entscheidern, die für Ihr Geschäft relevant sind.
So schaffen wir maximale Transparenz und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit – und Sie können sich darauf konzentrieren, aus den vereinbarten Terminen neue Kunden und nachhaltiges Wachstum zu gewinnen.
Ob Recruiting oder Vertrieb – wir finden gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch.
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Was sind Ihre nächsten Schritte?
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1
Sie tragen sich für ein kostenloses Erstgespräch ein
Jetzt Button klicken: Termin aussuchen und unverbindliche Anfrage in wenigen Sekunden stellen.
2
Kostenloses Erstgespräch
Komplett kostenlos: Maßgeschneiderte Planung und Beratung hinsichtlich Ihrer aktuellen Situation.
3
Strategieerstellung
Individuelle Recruiting‒ oder Vertriebs‒Strategie zur Besetzung offener Stellen oder Gewinnung neuer Kunden ‒ garantiert.
Unsere Leistungen
Social Recruiting
Rund 70 Millionen Menschen in Deutschland nutzen Social Media – 30 Millionen davon täglich. Darunter befinden sich nicht nur aktiv Arbeitssuchende, sondern auch über 10 Millionen wechselwillige Fachkräfte, die offen für neue berufliche Perspektiven sind, auch ohne aktiv danach zu suchen. Mit gezielten Kampagnen, klarer Ansprache und intelligentem Targeting sprechen wir diese wertvolle Zielgruppe genau dort an, wo sie sich täglich bewegt – auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder Facebook. So gewinnen Sie nicht nur Reichweite, sondern die passenden Talente für Ihr Unternehmen – digital, effizient und zukunftsorientiert.
Personalmarketing
Personalmarketing ist ein strategischer Bereich des Online Marketings, der sich darauf spezialisiert, Unternehmen als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Mit durchdachten Kampagnen, modernen Recruitingprozessen und optimierten Karriere‒Websites erreichen wir gezielt Ihre Wunschkandidaten. So steigern Sie Ihre Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt und verbessern Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber nachhaltig. Unser Ziel ist klar: Wir machen Sie zum bevorzugten Arbeitgeber Ihrer Region – professionell, authentisch und digital wirksam. Ihre Arbeitgebermarke verdient den Auftritt, den Fachkräfte heute erwarten und schätzen.
Employer Branding
Eine starke Arbeitgebermarke ist der Schlüssel, um Top‒Talente nicht nur zu erreichen, sondern auch langfristig zu binden. Sie bildet die Grundlage erfolgreicher Personalgewinnung und verleiht all Ihren Marketingaktivitäten mehr Wirkung. Gemeinsam analysieren wir Ihre Alleinstellungsmerkmale, definieren klare USPs und gestalten daraus eine authentische Arbeitgeberidentität. Diese tragen wir visuell, emotional und zielgerichtet nach außen – damit Ihre Botschaft genau die Menschen erreicht, die zu Ihrem Unternehmen passen und aktiv an dessen Erfolg mitgestalten möchten.
Qualifizierte Verkaufsgespräche
Wir liefern keine nutzlosen Leads, sondern gezielt hochwertige Kontakte, die Ihr Geschäft wirklich voranbringen. Unsere Methode sorgt dafür, dass Sie direkt mit Entscheidern sprechen, die echtes Interesse an Ihrer Dienstleistung haben. So steigern Sie Ihre Abschlussraten, sparen Zeit und maximieren Ihren Umsatz. Jeder Kontakt ist relevant, jeder Dialog wertvoll – wir verwandeln Ihre Marketinginvestition in messbare Ergebnisse und echte Geschäftsmöglichkeiten, die sofort Wirkung zeigen.


Maßgeschneiderter Vertrieb
Jede unserer Vertriebsstrategien ist maßgeschneidert, was bedeutet, dass diese immer genau auf Ihr Unternehmen und Ihre Zielgruppe abgestimmt werden. Wir analysieren Ihre Bedürfnisse, identifizieren relevante Entscheidungsträger und entwickeln individuelle Ansätze, die genau dort ansetzen, wo sie Erfolg haben. So erreichen wir Ihre Wunschkunden effizient, steigern die Abschlussquoten und sparen wertvolle Ressourcen. Mit unserem gezielten, persönlichen Ansatz wird jeder Kontakt relevant, jede Interaktion wertvoll – für nachhaltiges Wachstum und messbare Vertriebsergebnisse.
Flexible Einstiegspakete
Keine langfristige Bindung: Testen Sie unser Angebot völlig unverbindlich mit einer kleinen Anzahl an Terminen. So können Sie in Ruhe prüfen, wie effektiv unsere Leistungen für Ihr Unternehmen sind, ohne sofort vertraglich gebunden zu sein. Erst wenn Sie überzeugt sind und echte Ergebnisse sehen, entscheiden Sie, ob wir dauerhaft zusammenarbeiten. Dieser flexible Ansatz gibt Ihnen maximale Sicherheit, Transparenz und Kontrolle über Ihre Investition.


Jetzt ohne Zeitaufwand planbar qualifiziertes Fachpersonal und Neukunden gewinnen.
Bitte beachten: Wir nehmen uns die Zeit jeden Kunden individuell zu beraten und haben deswegen nur begrenzte Kapazitäten.
Klicken Sie jetzt unten auf den Button, um zu unserem Kalender zu gelangen und sich Ihr kostenloses Strategiegespräch zu sichern:
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Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich mit den ersten Ergebnissen rechnen?
In der Regel kann man bereits nach 2-4 Wochen mit ersten Ergebnissen rechnen, unabhängig ob im Recruiting oder im Vertrieb. Unsere Lösungsansätze sind sehr effizient und sofort umsetzbar.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
98% der Arbeit liegt bei uns, dennoch ist uns regelmäßiges Feedback wichtig, um an unseren Prozessen arbeiten zu können. Nur so können wir die besten Ergebnisse liefern.
Wie lange geht eine Zusammenarbeit?
Die Mindestlaufzeit einer Zusammenarbeit im Bereich Recruiting beträgt drei Monate. In dieser Zeit prüfen beide Seiten, ob die Kommunikation, Ergebnisse und der Workflow passend sind. Danach werden in der Regel individuelle Partnerschaften ausgehandelt.
Im Bereich Vertrieb dagegen kann man keine pauschale Aussage über die Dauer einer Zusammenarbeit treffen. Dies hängt vor allem von Ihren individuellen vertrieblichen Zielen und Wünschen ab.
Was unterscheidet euch gegenüber anderen Dienstleistern?
Wir setzen auf ganzheitliche Ansätze und individuelle Konzepte & Strategien, statt Massenabfertigungen. Bei uns wird jeder Kunde individuell, angepasst auf seine Ziele und Wünsche betreut. Wir bauen auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, statt kurzfristige Einmallösungen.